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terça-feira, 4 de outubro de 2022
Os cargos de marketing que estarão em alta em 2023
Nova edição do guia salarial da Robert Half mostra que profissionais colocam
a flexibilidade acima do salário na hora de escolher uma empresa para
trabalhar
Após o período de instabilidade da pandemia, o mercado de trabalho retomou as
atividades e deve entrar um período de aceleração de contratações. Essa é uma
das conclusões da edição 2023 do guia salarial da Robert Half, lançado na semana
passada. (Crédito Aleutie/shutterstock) De acordo com o relatório, que está em
sua 15ª edição, as habilidades com dados seguirão em alta nas contratações de
profissionais de marketing e vendas. Segundo a diretora da empresa, Carolina
Cabral, profissionais data-driven, com conhecimento de softwares e pensamento
criativo serão altamente demandados. Profissionais querem flexibilidade A
pesquisa apontou como as transformações de trabalho geradas pela pandemia
acabaram trazendo mudanças profundas nos desejos dos profissionais. Entre os
trabalhadores, 77% consideram o regime híbrido de trabalho (com dias de presença
no escritório e outros em home office) como o modelo ideal. O modelo híbrido
supera com folga o trabalho presencial (citado como o ideal por apenas 6% dos
pesquisados) e o home office integral, que detém a preferência de 17%. Segundo a
consultoria, o modelo de trabalho é o atributo que mais pesa na hora de optar
por uma vaga, sendo item primordial para 43% dos trabalhos. Em seguida vem o
salário, citado como elemento mais importante para 32%, enquanto 17% citaram os
benefícios oferecidos pelas empresas.
Profissões em alta em 2023
O guia da Robert Half também mapeou as carreiras e cargos de marketing e vendas
que devem demandar mais contratações no próximo ano. São elas:
Executivo de contas,
Coordenador de marketing digital,
Gerente de e-commerce,
Gerente de marketing digital,
Analista de marketing digital,
CRM UX,
Inside sales,
Analista de inteligência de mercado,
Analista de inteligência de negócios,
Segmentos que mais lideram as contratações
De acordo com a consultoria, os setores do mercado que lideram as contratações e
aberturas de vagas são bens de consumo, varejo, tecnologia, startups,
healthcare, agronegócio e logística. Com trabalho remoto, agências expandem
fronteiras na contratação Habilidades técnicas e comportamentais A pesquisa
mapeou as habilidades mais exigidas pelas empresas na hora de selecionar seus
profissionais. Entre os requisitos técnicos estão o domínio do inglês, tech
skills, visão de negócios, gestão financeira, controle de indicadores e domínio
de conhecimento sobre o funil de vendas. Já entre as habilidades
comportamentais, as empresas vêm prestando atenção em equilíbrio emocional,
flexibilidade, criatividade, inovação, resiliência e senso de dono. Do Meio e
Mensagem Postagem original:
https://www.meioemensagem.com.br/home/marketing/2022/10/04/cargos-em-alta-2023.html
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